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Acción Social y Cultural

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Vacaciones

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Tarifario para Afiliados temporada Alta 2016-2017

01/12/2016

Te informamos los costos de las distintas opciones que te ofrece el Sindicato Petrolero de Córdoba, para el periodo vacacional 2016-2017.

 

ALOJAMIENTO CON RÉGIMEN DE SERVICIO COMPLETO


Régimen con Servicio Completo (Desayuno, Almuerzo y Cena)
BeneficiarioTitular o Esposa Hijos+16Hijos de 6 a 15 añosHijos de 3 a 5 años

Padre/
Madre 

Colonia de Vacaciones 
VILLA DEL DIQUE *
$ 350$ 345$ 294$478
Hotel de la CAPILLA DEL MONTE *$ 380$ 369$ 319$511
Hotel Mil Estrellas
EL44- CAPILLA DEL MONTE **
$ 350$ 345$ 294$478
* Inicio de Temporada 19 de Diciembre de 2016, Final de Temporada 13 de Marzo de 2017.
** Inicio de Temporada 2 de Enero de 2017, Final de Temporada 27 de Febrero de 2017.
ALOJAMIENTO CON REGIMEN DE MEDIA PENSION

Régimen con Servicio de Media Pensión (Desayuno y Cena)
BeneficiarioTitular o Esposa
Hijos +16
Hijos de 6 a 15 
años
Hijos de 3 a 5 
años
Padre/ 
Madre
Hotel Du Soleil
MINA CLAVERO
$ 450$ 447$ 382$ 606

Hotel CAÑADA
MINA CLAVERO

$ 520$ 488$ 447$ 731
Hotel Los Cerros
CARLOS PAZ
$ 450$ 447$ 382$ 606

Hotel Costanera
MIRAMAR (Costa Arg.)

$ 440$ 434$ 367$ 598
ALOJAMIENTO CON RÉGIMEN DE SERVICIO DE DESAYUNO

Régimen con Servicio de Desayuno
BeneficiarioTitular o Esposa 
Hijos+16
Hijos de 6 a 15
años
Hijos de 3 a 5 
años
Padre/ 
Madre

Hotel de la Cañada
CORDOBA

$ 400

$ 395$ 347

$ 549

ISI Apart y Suites Baires

BUENOS AIRES 

$ 300$ 295$ 246$ 413
Abierto todo el año.
BENEFICIOS CONVENCIONALES
• Premio al estudio: los hijos de afiliados en Escolaridad Primaria que hayan obtenido un 30% de calificaciones "EXCELENTE" durante el año lectivo - sin tener en cuenta la evaluación final- gozará del servicio gratuito, haciéndose acreedores también de ese beneficio todos sus hermanos en edad escolar primaria. A tal fin, deberá remitirnos fotocopia de la libreta autenticada por la Dirección de la Escuela.
 Los hijos de afiliados en Escolaridad Secundaria que hayan obtenido promedio general de 8 o más y que no adeuden materias, obtendrán el beneficio del servicio gratuito sólo para ellos. En tal caso deberá remitirnos una fotocopia de la libreta autenticada por la Dirección de le Escuela.
• Subsidio por Licencia Anual: (Art. 20 C.C.T. 666/13 y Art. 15 del C.C.T. 181/91). Cada año, en oportunidad en que el trabajador tome sus vacaciones y haga uso a ese efecto de cualquiera de los destinos vacacionales del Sindicato Petrolero de Córdoba, el empleador le abonará un subsidio equivalente al 5% del sueldo básico que perciba en ese momento, por cada integrante de su grupo familiar primario (cónyuge e hijos menores de 15 años). El pago se hará en efectivo previa certificación sindical en ese sentido.
• Premio por asiduidad: Art. 20 C.C.T. 666/13 en su apartado (E) dice: "Al trabajador con una antigüedad mínima de 1 año, que no registre más de 10 inasistencias dentro del año calendario, el empleador le otorgará 5 días corridos de licencia extraordinaria con goce de sueldo, los que serán agregados a sus vacaciones anuales".

 
CONSIDERACIONES GENERALES
  • Por pago en efectivo tenés un 5% de descuento
  • Por ser Beneficiario de OSPeCor, tenés un 10% adicional de descuento
  • Por participar en las elecciones institucionales del sindicato tenés un 10% adicional de descuento
  • Con Tarjetas de crédito: hasta 3 cuotas sin interés. Para una mayor cantidad de cuotas, podes consultar a los teléfonos más abajo informados.
  • Período vacacional: 7 días en temporada alta, ingresando los días lunes de cada semana.
  • Los servicios de Pensión Completa y Media Pensión NO incluyen bebida.

Consultas y reservas en Sede Sindical: Ayacucho 575 - Bº Guemes - de Lunes a Viernes de 08:00 Hs. a 17:00 Hs- Telefono 0351-4204420 - Email: afiliados@sinpecor.com.ar 

 

 

 

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Tel: (0351) 4240216/ 4204420 Fax: 4244017/ Mail: afiliados@sinpecor.org.ar Horario de atención: Lunes a Viernes de 8hs. A 17hs.

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